Пятница, 29.11.2024, 14:42
Audi Vidi Sili
Главная Регистрация Вход
Приветствую Вас, Гость · RSS
Форма входа
Категории раздела
Личное-домашнее [9]
девайсы [4]
авто [5]
работа [12]
интернет [10]
рабочий проект [4]
скрытный
Киношка [3]
Цитата [11]
Поиск
 БлогБарона
Главная » 2009 » Апрель » 16
Ошибка №8. Неправильное использование метрик. Люди творческие, к которым программисты относятся, вне всякого сомнения, очень не любят, когда их измеряют. Потому что считают, что их творчество и полет мысли нельзя измерить.

Однако, многие менеджеры все равно пытаются людей сравнивать. По количеству написанных строк кода, количеству дефектов на тысячу строк кода и многим другим интересным метрикам, на изучении которых ученые пишут диссертации, а консультанты зарабатывают много денег.

В итоге, часто менеджеры начинают поощрять тех людей, у которых в смысле метрик все хорошо, и не поощрять тех, у кого плохо. Главный момент состоит в том, что исправить метрику – очень легко. Что нужно сделать, чтобы строк кода было побольше? Почаще использовать copy-paste. Поменьше функций, побольше кода в функциях на десять экранов! В итоге по метрикам все становится хорошо, но если заглянуть внутрь, то – ужас, ужас…

Причем, заметим, что метрика не всегда однозначна. Если взять к ... Читать дальше »
Категория: работа | Просмотров: 502 | Добавил: baron_aka_avs | Дата: 16.04.2009 | Комментарии (1)

Правила поведения для руководящих работников

Игорь Цесельский(Директор по производству проектов, ОАО СМТ), 7 апреля в 21:28
Выписка из правил поведения руководящих работников
General Electric.
Выписка из правил поведения руководящих работников. 1930-е гг.

Рекомендуется всем начинающим руководителям проектов распечатать и читать ежедневно.

Твоя задача – проводить общую техническую политику и решать ежедневно возникающие
затруднения.
Будь внимателен к критике и улучшающим предложениям, даже если они непосредственно
тебе ничего не дают.
Будь внимателен к чужому мнению, даже если оно не верно.
Имей бесконечное терпение.
Будь вежлив, никогда не раздражайся.
Будь кратким.
Не делай замечаний подчиненному в присутствии третьего лица.
Будь справедлив, особенно в отношении с подчиненными.
Всегда благ ... Читать дальше »
Категория: работа | Просмотров: 478 | Добавил: baron_aka_avs | Дата: 16.04.2009 | Комментарии (0)

Copyright MyCorp © 2024
Календарь
«  Апрель 2009  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Статистика
    Конструктор сайтов - uCoz